hoe maak je een goede sollicitatiebrief

Er is (zo goed als) geen concurrentie van andere sollicitanten, waardoor je brief direct op zal vallen.
Vraag ook een vriend of een familielid je cv op fouten te controleren.
Dat kun je bijvoorbeeld doen door aan babynaam maken te geven dat je breed georiënteerd bent.Dit soort omschrijvingen passen bij bepaalde functieprofielen.Benadruk je zelfstandigheid door voorbeelden te geven uit je huidige en vorige banen, in zowel je sollicitatiebrief als in je curriculum vitae.Diversiteitssoorten Je hebt je zowel breed als diep ontwikkeld.Let op dat je niet te arrogant overkomt, maar gebruik wel overtuigende argumenten.Flexibel Je kunt jezelf en je werkzaamheden aanpassen aan de omstandigheden.Inhoudsopgave Kerncompetenties Onder kerncompetenties verstaan we je belangrijkste gedragskenmerken en vaardigheden.Concentreer haar sterker maken je op de zaken die wél aansluiten bij de functie.Inhoudsopgave Achterhaal contactpersoon vacature Vaak staat het al in de vacature omschreven, maar soms vergeet men aan te geven wie de contactpersoon is voor de openstaande functie.Daarmee onderscheid je je al behoorlijk van veel andere kandidaten.Je kunt dan vragen of het op prijs gesteld wordt dat je een open sollicitatiebrief stuurt.
Dit doe je om van jezelf te leren en om je eigen functioneren te beoordelen.
Ga na of je een T-profiel hebt, waarbij je jezelf ontwikkelt van specialist escher den haag korting naar generalist, of een combiprofiel, waarbij je over een bijzondere combinatie van vaardigheden beschikt.